刘小浪，湖南浏阳人，华南理工大学管理学博士，台湾中山大学人力资源研究所访问学者，广东工业大学青年百人A类引进人才。研究方向为组织行为与人力资源管理，主要研究领域包括社会网络与人力资源管理，新型用工情境下的人力资源管理，员工主动性行为等。已在国内外重要学术期刊发表20余篇论文，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学规划青年基金项目、中国博士后科学基金项目（一等资助）和广东省社科基金项目等。